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福利待遇：

人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算；2、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的編制和分析。

招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報(bào)到

注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

郵件標(biāo)題格式：

姓名+性別+本科學(xué)校+本科所學(xué)專業(yè)（本科）

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聯(lián)系電話：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

網(wǎng)    址：http://www.kowloonjw.com

地    址：河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)吉林路1號(hào)

郵    編：471039

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至： zys_shangqi@126.com

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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：1、軟件工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)等；2、熟練使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等編寫上位機(jī)軟件。

崗位職責(zé)：1、人機(jī)交互上位機(jī)界面軟件編寫及調(diào)試；2、機(jī)器人控制策略軟件設(shè)計(jì)與調(diào)試；3、控制系統(tǒng)框架、通信策略與線程調(diào)度、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)傳輸與維護(hù)。

招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報(bào)到

注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

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薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：1、計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、機(jī)械電子相關(guān)專業(yè)；2、熟悉單片機(jī)開發(fā)流程和各種接口；

崗位職責(zé)：1、嵌入式設(shè)備軟件模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)及開源軟件的移植、調(diào)試、維護(hù)；2、硬件電路設(shè)計(jì)及控制程序和驅(qū)動(dòng)編程，arm及FPGA編程。

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薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

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福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：金屬材料工程或機(jī)械設(shè)計(jì)、制造。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軸承及零件精度檢測(cè)、測(cè)繪；2、軸承失效分析、金屬材料性能檢驗(yàn)。

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注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

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福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：金屬材料工程、金屬材料及熱處理。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)熱處理現(xiàn)場(chǎng)工藝方法的制定；2、負(fù)責(zé)軸承行業(yè)熱處理技術(shù)服務(wù)。

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福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：粉末冶金（陶瓷方向）。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)氮化硅陶瓷材料研發(fā)；2負(fù)責(zé)相關(guān)材料失效分析及檢測(cè)工作。

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福利待遇：

人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：高分子材料（樹脂類或工程塑料方向）。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)特種工程塑料研發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)材料失效分析及檢測(cè)工作。

招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報(bào)到

注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

郵件標(biāo)題格式：

姓名+性別+本科學(xué)校+本科所學(xué)專業(yè)（本科）

姓名+性別+本科學(xué)校+本科所學(xué)專業(yè)+研究生學(xué)校+研究生所學(xué)專業(yè)（研究生）

聯(lián) 系 人：商先生

聯(lián)系單位：洛陽(yáng)軸承研究所有限公司  人力資源部

聯(lián)系電話：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

網(wǎng)    址：http://www.kowloonjw.com

地    址：河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)吉林路1號(hào)

郵    編：471039

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：電氣工程、機(jī)械電子工程、電氣控制等專業(yè)。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品電氣方案的制定；2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品與機(jī)床系統(tǒng)的匹配測(cè)試。

招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報(bào)到

注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

郵件標(biāo)題格式：

姓名+性別+本科學(xué)校+本科所學(xué)專業(yè)（本科）

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福利待遇：

人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：電機(jī)工程及相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司高速異步電機(jī)、永磁同步電機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2、根據(jù)客戶需求進(jìn)行電機(jī)仿真設(shè)計(jì)及分析；3、負(fù)責(zé)電機(jī)設(shè)計(jì)方案的修訂和優(yōu)化；4負(fù)責(zé)電機(jī)性能測(cè)試及試驗(yàn)。

招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報(bào)到

注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?；A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、軸承或機(jī)械相關(guān)，

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工藝文件編制、工裝設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題處理；3負(fù)責(zé)客戶問題對(duì)接及質(zhì)量技術(shù)問題處理等工作。

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注意事項(xiàng)：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、本科畢業(yè)證、學(xué)位證及在校期間各類獲獎(jiǎng)的相關(guān)證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。

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福利待遇：

人才需求：公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn)，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利，各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果：專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求：

需求專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、力學(xué)、軸承或機(jī)械類專業(yè)。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)仿真等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目研究工作；3、負(fù)責(zé)客戶問題對(duì)接及質(zhì)量技術(shù)問題處理等工作。

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