11月16日，軸研所黨委召開主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，公司專職董事趙翀到會(huì)指導(dǎo)，黨委書記、董事長(zhǎng)高元安主持會(huì)議。

主題教育開展以來(lái)，在精工黨委的指導(dǎo)下，公司黨委緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制五方面重點(diǎn)工作。按照“四下基層”工作要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各自基層聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、座談交流、一對(duì)一訪談、講專題黨課等形式，扎實(shí)開展領(lǐng)題調(diào)研，共召開調(diào)研座談會(huì)8場(chǎng)次，參加座談200余人次，一對(duì)一訪談26人次，覆蓋公司職能部門、事業(yè)部和技術(shù)中心。

會(huì)上，高元安、高飛、江瑋、姜維、李文超結(jié)合各自調(diào)研情況和工作實(shí)際，圍繞“裝備試驗(yàn)業(yè)務(wù)提升”“鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍”“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“堅(jiān)持底線思維 增強(qiáng)憂患意識(shí)”“強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng) 提升服務(wù)和發(fā)展新動(dòng)能”主題逐一發(fā)言，并就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決措施進(jìn)行探討交流，在深入交流中碰撞思想、凝聚共識(shí)，在求真務(wù)實(shí)中堅(jiān)定信心、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。

趙翀充分肯定了調(diào)查研究取得的成果，認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，調(diào)研報(bào)告精準(zhǔn)靶向，內(nèi)容詳實(shí)，取得階段性成效。在下一階段工作要求中，趙翀強(qiáng)調(diào)，一是解決問(wèn)題要實(shí)。要逐一梳理問(wèn)題清單、責(zé)任清單，落實(shí)解決措施，整改責(zé)任人和整改時(shí)間，對(duì)短期能解決的問(wèn)題立行立改，馬上就辦，對(duì)需要持續(xù)推進(jìn)的問(wèn)題緊盯目標(biāo)，一抓到底，做到問(wèn)題不解決不松懈，解決不徹底不放手。二是督查回訪要嚴(yán)。要建立調(diào)查成果轉(zhuǎn)化清單，加強(qiáng)對(duì)調(diào)研問(wèn)題解決情況，調(diào)研成果轉(zhuǎn)換情況的督查督辦，并在回訪中及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決新的問(wèn)題；三是統(tǒng)籌推進(jìn)要長(zhǎng)。對(duì)涉及公司層面、涉及多個(gè)部門的問(wèn)題，要整體推進(jìn)解決，總結(jié)調(diào)研的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，完善調(diào)研的長(zhǎng)效機(jī)制。

高元安在會(huì)議總結(jié)中要求，主題教育各項(xiàng)工作已進(jìn)入出成果，見實(shí)效的關(guān)鍵期，一要將理論學(xué)習(xí)貫穿主題教育全過(guò)程，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，讀原著學(xué)原文悟原理，堅(jiān)持學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。二要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)實(shí)在在抓好主題教育整改整治工作。要提高政治站位，切實(shí)扛起整改責(zé)任，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊對(duì)照，邊整改，確保整改整治取得實(shí)效。三要堅(jiān)持圍繞中心，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。深化和拓展黨建與業(yè)務(wù)融合方式方法，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，特別是年底收官階段的“兩金”壓降，業(yè)務(wù)計(jì)劃論證，大營(yíng)銷體系構(gòu)建，創(chuàng)新中心建設(shè)等重點(diǎn)工作。

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