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主題教育進行時 | 軸研所黨委副書記、總經理高飛到特種軸承事業(yè)部開展調研

10月17日,按照公司黨委《主題教育調查研究工作計劃》安排,公司黨委副書記、總經理高飛深入特種軸承事業(yè)部,圍繞“堅持人才引領驅動,夯實強國根基”開展主題教育專題調研,強調要重視人才培養(yǎng)、強化隊伍建設,著力建設適應新時代發(fā)展需求的高素質人才隊伍。

高飛現場考察了軍工項目部,詳細了解生產運營情況,并就工藝改進與員工進行深入交流。


在調研座談會上,高飛作題為《人才引領,創(chuàng)新驅動,鍛造高素質人才隊伍》的專題黨課,全面總結了近年來公司在人才隊伍建設、人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵方面取得的成就。高飛指出,公司以二十大精神為指引,深入落實“人才強國”戰(zhàn)略,以國機集團人才規(guī)劃為引領,進一步探索人才引進、培養(yǎng)、流動、輸送新機制,加強戰(zhàn)略型、領軍型、復合型人才的培養(yǎng)力度,為我國軸承行業(yè)的高端、綠色、智能化發(fā)展提供人才支撐。

高飛認真聽取了技術骨干和基層黨員干部關于科技創(chuàng)新、管理提升方面的意見和建議,重點圍繞技術人員流動、流失,人才隊伍建設,人才培養(yǎng)模式等方面展開深入交流。


高飛指出,公司將結合經營管理一體化平臺,通過信息化技術和手段,簡化行政程序、整合優(yōu)化流程,減輕科研人員非科研負擔,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性,真正實現“智有所值,勞有所得”。


高飛強調,公司將持續(xù)扎實做好科技人才培養(yǎng)工作,加強與高校合作,共育卓越工程師,鼓勵科技人才通過“再教育”持續(xù)學習提升;依托國家重大科研項目和工程項目,為人才提供廣闊的成長平臺;同時,持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制,搭建多序列人才發(fā)展體系,暢通人才成長通道。


公司黨委工作部部長胡波陪同調研,特種軸承事業(yè)部管理人員、技術骨干及基層黨員代表參加黨課學習和座談。   

(通訊員:唐曉璐)


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