2022年元月初，在工會日常工作中了解到公司一名年輕職工患甲狀腺癌且已自費5萬余元，后續(xù)仍需高額治療費用。工會相關(guān)人員立即啟動了職工互助保障申請理賠程序。雖然2021年度互助保障針對此類疾病要求有所變化，但工會工作人員了解到患病職工家庭情況后，多次與保險公司及市總工會對接溝通，向管理委員會專家組陳述事實申請救助，在不斷的努力下， 2月底將互助保障金10000元打到了該職工的賬戶，體現(xiàn)了工會組織對患病職工的關(guān)心。這次互助救助是2021年7月公司職工重大疾病互助保障活動啟動以來，為患病職工支付的第一筆互助保障金。

職工重大疾病互助保障活動是開展“我為群眾辦實事”實踐活動的有力體現(xiàn)。是廣大職工自愿參加、保費低廉、保障力度較大，手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以贏利為目的的互助互濟(jì)保障活動。按照每人每年30元標(biāo)準(zhǔn)籌集，每人限繳一份，一次性繳納一年（12個月）。其中，根據(jù)職工所參保的工會所在地，洛陽市總工會按照每人每年10元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼，參保職工單位工會按照每人每年10元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼，參保職工繳納10元。職工自參加重大疾病互助保障生效后的第 31 日起，首次確診患有35類重大疾病中的一種或者多種時，可以一次性領(lǐng)取重大疾病互助金 10000 元（因意外傷害造成的重大疾病無等待期）。2021年度公司參保人數(shù)達(dá)1060人。

公司工會號召廣大工會干部，關(guān)心困難職工應(yīng)主動由年節(jié)型轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化，樹立真心真意服務(wù)職工的工作理念，堅持以職工會員的需求為導(dǎo)向，將職工醫(yī)療互助保障、公司困難職工幫扶、集團(tuán)愛心基金幫扶、市總困難職工等幫扶機制串聯(lián)起來，全方位幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，努力將因病致困的誘因降到最低，把對職工的關(guān)心關(guān)愛落到實處，切實幫助患重大疾病職工減輕個人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。公司工會今后將不斷為職工做好事、辦實事、解難題，激發(fā)全體干部職工感黨恩、聽黨話、跟黨走的熱情。真真正正為職工筑起一道抵御風(fēng)險的堅實防線，努力提升職工的歸屬感、幸福感和安全感。             

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