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公司圓滿(mǎn)完成2021年度技師選拔考核工作

受機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的委托,機(jī)械工業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)軸承行業(yè)分中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分中心”)承接開(kāi)展公司2021年度軸承制造工(車(chē)工)、軸承裝配工、軸承檢查工3大工種技師選拔考核工作。4名技能人員歷經(jīng)理論知識(shí)考試、實(shí)操技能考核、論文審閱與答辯3個(gè)環(huán)節(jié),共2人通過(guò)選拔考核。


在選拔考核過(guò)程中,分中心嚴(yán)格按照《機(jī)械工業(yè)人才評(píng)價(jià)技師考評(píng)辦法》考核規(guī)定做好考務(wù)工作,確保選拔考核公平公正。

一是審慎制定考核方案,確保評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量。考評(píng)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格依據(jù)《軸承制造工職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合崗位要求,歷經(jīng)2輪修訂、審批,制定出具備技師水準(zhǔn)且可行的考核方案,確??荚u(píng)工作符合要求、公平公正。


二是建立“三階段、三遍學(xué)”的培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)成效。針對(duì)技能人員生產(chǎn)任務(wù)重,且專(zhuān)業(yè)知識(shí)種類(lèi)多、體量大、易遺忘的情況,“三階段、三遍學(xué)”的培訓(xùn)模式通過(guò)線(xiàn)上學(xué)習(xí)、課后習(xí)題鞏固、集中復(fù)習(xí)答疑,強(qiáng)化技能人員對(duì)知識(shí)的掌握。


三是嚴(yán)格考評(píng)制度,明確考評(píng)要求,確保考核過(guò)程公平公正??记敖M織考評(píng)工作會(huì)議,成立由考評(píng)組長(zhǎng)、裁判員、督導(dǎo)員共同組成的考評(píng)小組,明晰責(zé)任分工,對(duì)考評(píng)要求和評(píng)分細(xì)則達(dá)成一致,明確工作紀(jì)律,嚴(yán)把考務(wù)流程關(guān),規(guī)范操作。 


四是考核過(guò)程全程拍照、錄音,做到可追溯。 


針對(duì)考核通過(guò)人員,機(jī)械行業(yè)考評(píng)委員會(huì)后續(xù)將組織開(kāi)展綜合評(píng)審,并為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放技師證書(shū)。

(通訊員:劉揚(yáng))


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